Für Organisationen:
Kompetenzenbasierte Analyse, Entwicklungsplanung und Begleitung von Organisationen bei verschiedenen Herausforderungen im Bereich von Human Capital Management:
- Assessments auf allen Stufen und Assessments „light “ (Basis-Check)
- Talent-, Management- und Leadership-Development
- Analyse Teamkonstellation und Teamentwicklung
- Workshops zur Kompetenzenmodellierung und Unternehmenskultur-entwicklung
- Workshops zur Diversity und Mischkulturentwicklung
Für Einzelpersonen:
Persönlichkeits-, potenzial- und verhaltensbasierte Analyse, Entwicklung und Begleitung von Personen bei verschiedenen beruflichen Herausforderungen:
- Standortbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung
- Laufbahnberatung und Karriereplanung
- Eignungs- und Potenzialabklärung
- Coaching und Beratung bei z.B. beruflicher Veränderung, Neuorientierung, beruflichen Herausforderungen und kritischen Prozessen
- Im Speziellen Coaching für Frauen
- Executive Coaching
- Beratung für Berufseinsteiger
- Assessment Training