Für Organisationen: 

Kompetenzenbasierte Analyse, Entwicklungsplanung und Begleitung von Organisationen bei verschiedenen Herausforderungen im Bereich von Human Capital Management:

  • Assessments auf allen Stufen und Assessments „light “ (Basis-Check)
  • Talent-, Management- und Leadership-Development 
  • Analyse Teamkonstellation und Teamentwicklung 
  • Workshops zur Kompetenzenmodellierung und Unternehmenskultur-entwicklung
  • Workshops zur Diversity und Mischkulturentwicklung 


Für Einzelpersonen: 

Persönlichkeits-, potenzial- und verhaltensbasierte Analyse, Entwicklung und Begleitung von Personen bei verschiedenen beruflichen Herausforderungen:

  • Standortbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung
  • Laufbahnberatung und Karriereplanung 
  • Eignungs- und Potenzialabklärung
  • Coaching und Beratung bei z.B. beruflicher Veränderung, Neuorientierung, beruflichen Herausforderungen und kritischen Prozessen 
  • Im Speziellen Coaching für Frauen 
  • Executive Coaching 
  • Beratung für Berufseinsteiger
  • Assessment Training