Für Organisationen: 

Kompetenzenbasierte Analyse, Entwicklungsplanung und Begleitung von Organisationen bei verschiedenen Herausforderungen im Bereich von Human Capital Management:

• Assessments auf allen Stufen und Assessments „light “ (Basis-Check)
• Talent-, Management- und Leadership-Development 
• Analyse Teamkonstellation und Teamentwicklung 
• Workshops zur Kompetenzenmodellierung und Unternehmenskultur-entwicklung
• Workshops zur Diversity und Mischkulturentwicklung 

Für Einzelpersonen: 

Persönlichkeits-, potenzial- und verhaltensbasierte Analyse, Entwicklung und Begleitung von Personen bei verschiedenen beruflichen Herausforderungen:

• Standortbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung
• Laufbahnberatung und Karriereplanung 
• Eignungs- und Potenzialabklärung
• Coaching und Beratung bei z.B. beruflicher Veränderung, Neuorientierung, beruflichen Herausforderungen und kritischen Prozessen 
• Im Speziellen Coaching für Frauen 
• Executive Coaching 
• Beratung für Berufseinsteiger
• Assessment Training