Integrative Beratung für Einzelpersonen

„Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Das sind Menschen.“ 

Insbesondere geht es um die erfolgreiche Initiierung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. 

Für Organisationen wird die Ausgewogenheit der nachfolgenden Aktivitätsfeldern angestrebt und in Form von Projekten angeboten:


Privates 

  • Zielsetzung und Zielerreichung 
  •  Stärken und Entwicklungsfelder Ressourcen und Potenziale Persönlichkeitsentwicklung 
  • Innenwelt, Gedanken, Gefühle Rollen und Verantwortung 
  • Wünsche und Bedürfnisse Krisen- und Konfliktbewältigung 
  • Veränderungsprozesse und Neuorientierung 

Beruf 

  • Zielsetzung und Zielerreichung 
  • Eignung und Berufswahl 
  • Kompetenzen und Entwicklungsbereiche 
  •  Leistung und Motivation 
  • Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Laufbahn und Karriereplanung 
  • Interaktion und Kommunikation 
  • Konfliktmanagement 
  • Umgang mit Vorgesetzten 
  • Umgang mit Kollegen 
  • Führungsthemen 
  • Vereinbarkeit mit Privatleben 



Soziales 

  • Animierende Gegenwelt (z.B. Hobbies, Freundeskreis, Kultur, Philosophie) 
  • Gesellschaftlichen Normen und Werten 
  • Reflexion Aussenwelt, Interaktion 



Gesundheit 

  • Körperbewusstsein 
  • Seelische, psychische und physische Ausgeglichenheit 
  • Ernährung, Fitness