Integrative Beratung für Einzelpersonen
„Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Das sind Menschen.“
Insbesondere geht es um die erfolgreiche Initiierung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Für Organisationen wird die Ausgewogenheit der nachfolgenden Aktivitätsfeldern angestrebt und in Form von Projekten angeboten:
Privates
- Zielsetzung und Zielerreichung
- Stärken und Entwicklungsfelder Ressourcen und Potenziale Persönlichkeitsentwicklung
- Innenwelt, Gedanken, Gefühle Rollen und Verantwortung
- Wünsche und Bedürfnisse Krisen- und Konfliktbewältigung
- Veränderungsprozesse und Neuorientierung
Beruf
- Zielsetzung und Zielerreichung
- Eignung und Berufswahl
- Kompetenzen und Entwicklungsbereiche
- Leistung und Motivation
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Laufbahn und Karriereplanung
- Interaktion und Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Umgang mit Vorgesetzten
- Umgang mit Kollegen
- Führungsthemen
- Vereinbarkeit mit Privatleben
Soziales
- Animierende Gegenwelt (z.B. Hobbies, Freundeskreis, Kultur, Philosophie)
- Gesellschaftlichen Normen und Werten
- Reflexion Aussenwelt, Interaktion
Gesundheit
- Körperbewusstsein
- Seelische, psychische und physische Ausgeglichenheit
- Ernährung, Fitness